»Wir begegnen einander in den Gemeinsamkeiten und wachsen an den Unterschieden.« (Virginia Satir)

Der Mensch vor »changety« - Mag. Dijana Susilovic

Über 14 Jah­re inter­na­tio­na­le Kon­zern­er­fah­rung haben mich mit betrieb­li­chen Abläu­fen, Schwie­rig­kei­ten und Heraus­forde­rungen ver­traut gemacht. Sie haben mich gelehrt, dass Ver­än­de­run­gen viel­fäl­tig und anspruchs­voll sind. Und von Men­schen getra­gen wer­den.

Ich ken­ne Ver­än­de­run­gen gut. Gelun­ge­ne und weni­ger gelun­ge­ne. Für mich hat es sich immer gelohnt, sie aktiv mit­zu­ge­stal­ten – manch­mal ganz durch die Täler zu gehen – und am Ende mit dem Gip­fel­blick belohnt zu wer­den.

Für gelun­ge­ne Ver­än­de­run­gen erschei­nen mir die Betei­li­gung, das Ver­ste­hen und die Gestal­tung durch die Betrof­fe­nen als wesent­li­che Erfolgs­fak­to­ren.

Ich bin über­zeugt, dass in jedem von uns vie­le Poten­zia­le ste­cken, die geweckt wer­den wol­len. Ver­än­de­run­gen kön­nen hel­fen, genau die­se Poten­zia­le nach oben zu spü­len und im krea­ti­ven Feld zu wach­sen – für sich und für die Orga­ni­sa­ti­on.

Warum ich gerne Entwicklungs- und Veränderungsprozesse begleite?

Weil es bei nach­hal­ti­gen Ent­wick­lun­gen und Ver­än­de­run­gen weni­ger dar­um geht, das »Schlech­te« zu bekämp­fen. Viel­mehr geht es dar­um, Raum zu geben, zu hören, hin­ter­fra­gen, sehen, wert­schät­zen, anre­gen, ermu­ti­gen und wach­sen. Das Gute sehen und das Bes­te her­aus­ho­len. Und dies erfüllt mich.

Mein Fokus

Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen in ihren Ent­wick­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen zu beglei­ten. Dabei ist es mir ein Anlie­gen, Sie so zu beglei­ten, dass Sie die Fähig­keit ent­wi­ckeln, Ihre Poten­zia­le zu ent­fal­ten und künf­ti­ge Ver­än­de­run­gen selbst zu gestal­ten. Weil Ver­än­de­rung lern­bar ist.

Was ich tue

Ich kon­zi­pie­re, gestal­te und beglei­te Ent­wick­lungs- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­se von Indi­vi­du­en und Orga­ni­sa­tio­nen in Form von Coa­ching, Trai­nings und Work­shops und Mode­ra­ti­on.

Veränderung gestalten. Potenziale entfalten. Dies ist mein Angebot.  Let’s talk!

Unver­bind­li­ches Beratungs­gespräch reser­vie­ren

Qualifikationen und Ausbildungen – Professioneller Hintergrund

  • 14 Jah­re inter­na­tio­na­le Kon­zern­er­fah­rung als Coun­try Mana­ge­rin für Orga­ni­sa­tio­nen in CEE Raum, Pro­jekt- und Pro­zess­lei­te­rin und Exper­tin für Mer­ger und Acqui­si­ti­on Pro­zes­se

  • Stu­di­um Betriebswirtschafts­lehre - Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien

  • Stu­di­um Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung - Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Kai­sers­lau­tern

  • Zer­ti­fi­zier­ter Busi­ness Coach - ISO zer­ti­fi­ziert im Aus­tri­an Coa­ching Coun­cil (ACC)

  • Zer­ti­fi­zier­te Pro­jekt­ma­na­ge­rin (Inter­na­tio­nal Pro­ject Manage­ment Asso­cia­ti­on)

  • Wei­ter­bil­dun­gen in Züri­cher Res­sour­cen Modell (ZRM®), Posi­ti­ve Psy­cho­lo­gie, Grup­pen­dy­na­mik sowie Krea­ti­vi­täts­tech­ni­ken wie Design Thin­king und Eigen­land®