»Veränderung = Unzufriedenheit × klare Vision × erste Schritte > Widerstand« (DTA)
Changety ist ein Beratungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Organisationen bei ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten. Mit einer respektvollen Haltung begegne ich dem Bestehenden und Ihrem Bedürfnis oder Ihrer Notwendigkeit nach Veränderung.
Ich konzipiere, gestalte und begleite Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Form von Coaching, Trainings und Workshops sowie Moderation und verhelfe Ihnen zu einem leistungsfähigen Wandlungsmanagement.
Veränderung gestalten - Potenziale entfalten
Ob Digitalisierung, Globalisierung oder neue Arbeitsformen - Veränderungen sind vielschichtig und anspruchsvoll – und sie gehören zum Alltag. Menschen und Organisationen bewegen sich in einer Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität gekennzeichnet ist - VUCA Welt.
Doch was braucht es wirklich, um Menschen und Organisationen zu bewegen, um Veränderung und Zukunft gemeinsam zu gestalten?
Die meisten Menschen und Organisationen streben nach Verbesserung, Veränderungen dagegen stehen sie skeptisch gegenüber. Und das ist gut so.
Menschen und Organisationen sind veränderbar, allerdings zu bestimmten Bedingungen - ihren individuellen Bedingungen. Diese gilt es zu verstehen und mit einer respektvollen Haltung zu begegnen.
Es ist nicht der Druck, sondern positive Emotionen, die Potenzialentfaltung und Höchstleistung begünstigen. Der emotionale Faktor wird zunehmend wichtiger. Weil Menschen Organisationen erfolgreich machen.
Meine Services
Business Coaching
Sie stehen vor schwierigen Entscheidungen?
Sie haben neue berufliche Herausforderungen oder Veränderungen zu bewältigen – als Führungskraft, Mitarbeiter oder Team?
Sie wollen Ihre berufliche Rolle, insbesondere die Führungsrolle festigen?
Sie suchen Begleitung bei der Klärung komplizierter Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Kunden oder Vorgesetzten?
Dann sind Sie nicht allein. Ein professionelles Coaching begleitet und inspiriert Sie. Es verhilft Ihnen Orientierung zu finden, Ihren Blick auf Lösungsmöglichkeiten zu erweitern, Ihre Stärken zu erkennen und Veränderungen und Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Trainings und Workshops
Sie stehen vor den Herausforderungen der Digitalisierung, Globalisierung oder New Work und möchten diesen erfolgreich begegnen?
Dann gilt es den Menschen, der die Quelle und Antrieb von Veränderung ist, in den Mittelpunkt zu stellen und für die Veränderung zu qualifizieren. Denn gelungenen Veränderungen geht die Qualifizierung der Betroffenen voraus.
In Trainings und Workshops, die auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind, arbeiten Sie beispielsweise an Themen der Organisations- und Führungsstruktur, klarer Kommunikation oder effektivem Konfliktmanagement.
Moderation
Sie arbeiten mit interdisziplinären Teams, unterschiedlichen Stakeholdern oder konfliktbehafteten Gruppen und Teams?
Um den Fluss Ihrer Gespräche auf ein Ziel zu lenken bedarf es eines strukturierten Dialogs. An dieser Stelle verhilft Moderation das Höchstmaß an Beteiligung zu schaffen, greifbare Ergebnisse zu erzielen und eine hohe Zustimmung für das erarbeitete Ergebnis zu gewinnen.