»Veränderung = Unzufriedenheit × klare Vision × erste Schritte > Widerstand« (DTA)

Business Coaching, Trainings und Workshops für Unternehmen, Personal Leadership, Konflikte lösen workshop- Mag. Dijana Susilovic

Changety ist ein Beratungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Organisationen bei ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten. Mit einer respektvollen Haltung begegne ich dem Bestehenden und Ihrem Bedürfnis oder Ihrer Notwendigkeit nach Veränderung.

Ich konzipiere, gestalte und begleite Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Form von Coaching, Trainings und Workshops sowie Moderation und verhelfe Ihnen zu einem leistungsfähigen Wandlungsmanagement.

Veränderung gestalten - Potenziale entfalten

Ob Digi­ta­li­sie­rung, Glo­ba­li­sie­rung oder neue Arbeits­for­men - Ver­än­de­run­gen sind viel­schich­tig und anspruchs­voll – und sie gehö­ren zum All­tag. Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen bewe­gen sich in einer Welt, die durch Vola­ti­li­tät, Unsi­cher­heit, Kom­ple­xi­tät und Ambi­gui­tät gekenn­zeich­net ist - VUCA Welt.

Doch was braucht es wirklich, um Menschen und Organisationen zu bewegen, um Veränderung und Zukunft gemeinsam zu gestalten?

Die meis­ten Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen stre­ben nach Ver­bes­se­rung, Ver­än­de­run­gen dage­gen ste­hen sie skep­tisch gegen­über. Und das ist gut so.

Men­schen und Orga­ni­sa­tio­nen sind ver­än­der­bar, aller­dings zu bestimm­ten Bedin­gun­gen - ihren indi­vi­du­el­len Bedin­gun­gen. Die­se gilt es zu ver­ste­hen und mit einer respekt­vol­len Hal­tung zu begeg­nen.

Es ist nicht der Druck, son­dern posi­ti­ve Emo­tio­nen, die Poten­zi­a­l­ent­fal­tung und Höchst­leis­tung begüns­ti­gen. Der emo­tio­na­le Fak­tor wird zuneh­mend wich­ti­ger. Weil Men­schen Orga­ni­sa­tio­nen erfolg­reich machen.

Meine Services

Business Coaching

Business-Coaching-Trainings-und-Workshops-Moderation-Mag.-Dijana-Susilovic
  • Sie ste­hen vor schwie­ri­gen Ent­schei­dun­gen?

  • Sie haben neue beruf­li­che Heraus­forde­rungen oder Ver­än­de­run­gen zu bewäl­ti­gen – als Füh­rungs­kraft, Mit­ar­bei­ter oder Team?

  • Sie wol­len Ihre beruf­li­che Rol­le, ins­be­son­de­re die Füh­rungs­rol­le fes­ti­gen?

  • Sie suchen Beglei­tung bei der Klä­rung kom­pli­zier­ter Bezie­hun­gen zu Mit­ar­bei­tern, Kol­le­gen, Kun­den oder Vor­ge­setz­ten?

Dann sind Sie nicht allein. Ein pro­fes­sio­nel­les Coa­ching beglei­tet und inspi­riert Sie. Es ver­hilft Ihnen Ori­en­tie­rung zu fin­den, Ihren Blick auf Lösungsmöglichkei­ten zu erwei­tern, Ihre Stär­ken zu erken­nen und Ver­än­de­run­gen und Heraus­forde­rungen erfolg­reich zu meis­tern.

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Trainings und Workshops

Business-Coaching-Trainings-und-Workshops-Moderation-Mag.-Dijana-Susilovic
  • Sie ste­hen vor den Heraus­forde­rungen der Digi­ta­li­sie­rung, Glo­ba­li­sie­rung oder New Work und möch­ten die­sen erfolg­reich begeg­nen?

Dann gilt es den Men­schen, der die Quel­le und Antrieb von Ver­än­de­rung ist, in den Mit­tel­punkt zu stel­len und für die Ver­än­de­rung zu qua­li­fi­zie­ren. Denn gelun­ge­nen Ver­än­de­run­gen geht die Qua­li­fi­zie­rung der Betrof­fe­nen vor­aus.

In Trai­nings und Work­shops, die auf die Bedürf­nis­se Ihrer Orga­ni­sa­ti­on und Ihrer Mit­ar­bei­ter abge­stimmt sind, arbei­ten Sie bei­spiels­wei­se an The­men der Orga­ni­sa­ti­ons- und Füh­rungs­struk­tur, kla­rer Kom­mu­ni­ka­ti­on oder effek­ti­vem Kon­flikt­ma­nage­ment.

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Moderation

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  • Sie arbei­ten mit inter­dis­zi­pli­nä­ren Teams, unter­schied­li­chen Sta­ke­hol­dern oder kon­flikt­be­haf­te­ten Grup­pen und Teams?

Um den Fluss Ihrer Gesprä­che auf ein Ziel zu len­ken bedarf es eines struk­tu­rier­ten Dia­logs. An die­ser Stel­le ver­hilft Mode­ra­ti­on das Höchst­maß an Betei­li­gung zu schaf­fen, greif­ba­re Ergeb­nisse zu erzie­len und eine hohe Zustim­mung für das erar­bei­te­te Ergeb­nis zu gewin­nen.

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